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個別無料相談に関するご質問

無料個別相談は2回まで受けられます。
初回面談は、①現状のヒアリング ②ハローワークの求人票の確認 ③求人票弱点診断の説明をさせて頂きます。2回目の面談は、①求人票弱点診断のフィードバック ②トライアル契約についての説明をさせて頂きます。

現在ハローワークに求人を出していなくても、無料個別相談は受けられますのでご安心下さい。
初めてハローワークに求人を出す企業様には、ハローワークに求人を出すための基本的な流れについてご説明させて頂きます。

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無料個別相談は、①現状を客観的に把握して頂くこと ②コンサルティングの内容をご理解頂くこと ③トライアル契約を締結するか否か?をご判断頂くためのものです。結果として無料個別相談のみで終了したとしても、今後の採用活動についてお役に立つ情報が得られますので、お気軽にご利用下さい。

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コンサルティングに関するご質問

このメソッドは既に全国で1,000社以上で実績をあげています。特にトライアル契約は、他の求人媒体や求人広告と比較してかなり割安な料金設定にしておりますので、まずはその効果を確認して頂ければと考えております。詳細は、無料個別相談にてご説明させて頂きます。

コンサルティング費用および契約期間等については、会社規模とコンサルティング内容によりお見積りさせて頂いております。
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貴社の求人票の課題を明確にし、適切な対応をすることで転職者も含め、優秀な人材を確保することは可能です。このメソッドは既に全国で1,000社以上の実績がございますので、自信を持ってお薦めしております。
ハローワークの求人票を作成するうえでのポイントに加え、indeed、engageなど求人サイトや求人広告、人材紹介会社を有効に活用する方法および自社採用HPの重要性についてもアドバイスも致します。

勿論可能です。契約期間内に結果が出るまで、貴社の状況に合った有効な対策のご提案と計画の実行支援サポートをさせて頂いておりますので、ご安心下さい。

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