人材の採用に対してこんなお困りありませんか?


応募者が少ない
求人は出しているのだが

求める人材ではない
面接はしているが

採用経費不足
お金を掛けられない

人事担当者不在
人材配置の余裕がない

内定辞退
良い人材には逃げられる

早期離職
せっかく採用したのに


そのお困りごとを当事務所の
「ハローワークの徹底活用メソッド」で解決

 

中小企業でも
正しいやり方の理解と実行で

欲しい人材が獲得できます。

 

お客様の声