人材の採用に対してこんなお困りありませんか?

応募者が少ない
求人は出しているのだが

求める人材ではない
面接はしているが

採用経費不足
お金を掛けられない

人事担当者不在
人材配置の余裕がない

内定辞退
良い人材には逃げられる

早期離職
せっかく採用したのに

そのお困りごとを当事務所の
「ハローワークの徹底活用メソッド」で解決

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