体験者の声

部下の良いところを見られるようになった
（さいたま市　運輸業　Ｉ課長）
研修を受け、自分自身が部下の欠点ばかり見ていたことや自分の価値観で評価していたことに気づくことができた。若手社員の特長を理解し、良いところを意識的にみることにより自然なコミュニケーションができるようになり、その結果業績も向上し、離職者もでなくなった。最初は忙しい中研修に参加することに抵抗があったが、参加して良かった。

部下とのコミュニケーションにおける自分の癖に気づけた
(さいたま市　製造業　Ｎ課長)
自分では色々考え部下と接していたが、部下との関係がいまひとつしっくりいっていなかった。研修を受けて自分の日頃の行動の振り返りをした結果、部下の話を途中で遮ってしまい、最後まで部下の話を聞けていなかった自分に気づくことができた。また、研修後の個別面談も受けられたので、自分の気持ちや悩みを聞いてもらえたので、自信を持って行動できるようになった。