採用決定~入社後3年間のフォロー

離職防止の鍵を握る受入体制の整備をサポートします!!

離職防止に欠かせない受入体制の整備

短期離職を防止するためには、採用決定から入社日までの受入準備を含め、入社後の育成体制の整備をサポートします。

受入体制の整備について

  • 採用決定から入社日までのフォロー
  • 入社日~1週間のフォロー
  • 入社日~1ヵ月間のフォロー
  • 入社日から3ヵ月後のフォロー
  • 入社日から6ヵ月後のフォロー
  • 入社日から1年後のフォロー
  • 入社日から2年後のフォロー
  • 入社日~3年後のフォロー

その他のお客様の声

  1. 部下の育成に悩む管理職
  2. 受入体制の整備
  3. マンパワー不足をサポート